十四局市政公司“实”举措擦亮“青”字招牌

来源:本站原创 作者:周璐瑶 张梦怡  时间:2019-11-07 【字体:

青年兴则企业兴,青年强则企业强。近年来,十四局市政公司团委坚持融入中心,展示作为,团青工作呈现出蓬勃的生机与活力,为企业高质量健康发展贡献了青春力量。

扎实发挥青年生力军作用

该公司团委切实按照“ 知青年、懂青年、爱青年”的要求, 把政治过硬、 作风扎实、自律严格、善做青年工作的优秀青年党员、团员充实到基层团干部队伍中来,公司下属工程项目部设立团支部覆盖率及兼职团支部书记配备率均达到100%。  

积极开展“五小”成果、合理化建议、QC小组竞赛等活动,围绕节能降耗、降本增效、科技创新、管理创新开展创新创效活动。《一种移动式配重凿毛装置》和《一种快速安装定位的二衬台车端头模板》两项“五小成果”转化成为实用新型专利。

劳动竞赛期间,公司团委深入基层一线,将“青年突击队”的旗帜递到一线团员青年的手中。在青岛上合峰会突击战和青岛西客站市政道路突击战建设过程中,公司团委成立6支青年突击队“风雨无阻、坚守岗位”,施工过程中发扬特别能吃苦、特别能战斗“铁道兵精神”,赢得了建设单位和社会的广泛赞誉。

助推新学员融入新环境

该公司团委通过开展“不忘初心——致一年后自己的一封信”活动,鼓励新入职员工不忘初心,不负光阴,帮助新员工积极主动认识自我、了解自我,对未来做出规划并积极付诸行动;启动轮岗培训制,安排新学员针对所学专业涉及到的部门和岗位进行为期一个月的轮岗培训,待轮岗结束后再根据学员意见和专业确定培养方向;采用全新的“双导师带徒”机制,不仅为学员安排了经验丰富的优秀员工担任专业指导老师,还为其配备了思想导师,随时关注学员的思想动态,及时进行心理沟通引导,帮助新入职员工更好、更快、更全面的融入工作,努力将学员培养成为“技术过硬、思想过硬、作风过硬”的综合型人才。

此外,该公司团委还通过季度回访、新生篮球赛等活动,及时了解掌握新学员学习成长情况及思想动态,实力助推新学员快速适应角色变化,融入项目生活。

多彩活动充实青年生活

五四青年节前夕,举办《爱企如家•铁建青年建功新时代》交流访谈活动。以面对面访谈的形式,邀请公司领导、项目领导、青年员工代表等作为嘉宾,就青年员工职业发展、企业与家庭的关系等话题与青年员工分享交流心得,畅谈铁建人的苦与乐,弘扬企业正能量。

开展“雷锋月学雷锋”活动,号召青年员工做一颗永不生锈的螺丝钉。成立“雷励锋行我先行”公益团队,为聋哑学校整修房屋、赠送生活物资;搭建爱心助考服务站,为岛城高考考生及考生家长服务,助力青年学子逐梦;慰问黄岛区养老院,并赠送米面粮油等生活物资。

成立篮球协会,鼓励员工积极参与。利用每周六在青岛滨海学院组织篮球训练,并与城建局、质监站等多支队伍联合举办“市政杯”篮球友谊赛,不仅丰富了广大青年的文体生活,还加深了同地方单位的沟通与联系。

该公司团委还相继组织开展了“清明祭英烈”、“我的企业我的家”演讲比赛、自制母亲节感恩微视频等特色活动,在青年员工中间引起了强烈反响,展现了团员青年良好精神风貌。

用行动挥洒青春热情,用奋斗谱写青春赞歌。2019年,该公司成功获得2017-2018年度“全国青年文明号”荣誉称号。擦亮“青”字招牌,打造特色团青品牌,这支生力军正奋斗在施工生产的一线,为打造品质铁建贡献青春力量。

青年突击队

五四青年节交流访谈会